Корпоративное волонтерство: опыт российских регионов |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 23653 | |
Дисциплина: | Социальное управление организацией | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОмГПУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 10163 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические вопросы корпоративного волонтерства 5 1.1 Понятие и сущность волонтерства 5 1.2 Особенности корпоративного волонтерства 10 2 Корпоративное волонтерство в России и регионах и перспективы его развития 16 2.1 История развития программ корпоративного волонтерства в России 16 2.2 Корпоративное волонтерство в регионах 20 2.3 Перспективы развития корпоративного волонтерства в России 30 Заключение 35 Список использованных источников 37 |
|
Отрывок: |
Однако при развитии корпоративного волонтерства возникает и немало сложностей. Среди них, например: отсутствие у руководства компаний, HR-подразделений понимания принципов развития волонтерства, переход от разовых добрый дел к долгосрочному партнерству, негативное отношение к волонтерам, и благотворительности в целом, проблемы с привлечением сотрудников или потеря интереса сотрудников к волонтерству, недостаточная подготовка волонтеров. Кроме того, препятствиями в развитии добровольчества в компаниях могут стать плохие внутренние коммуникации и недостаточная обратная связь, ненадежный механизм реализации и контроля, а также принуждение сотрудников. Таким образом, в российских компаниях появилось корпоративное волонтерство и стало одной из форм социального партнерства работодателя и работников. Руководство компаний смогло «разделить» с сотрудниками свою ответственность за вверенную социальную сферу, а также негативные последствия деятельности компании, решение социальных проблем общества. А сотрудники компаний смогли почувствовать удовлетворение от собственного вклада в сохранение окружающей среды, поддержку социально незащищенных категорий населения и развитие местного сообщества. Все это подтверждает актуальность выбранной темы. Цель курсовой работы – исследовать корпоративное волонтерство в регионах России, а также рассмотреть перспективы его развития. Для изучения поставленной цели был предложен ряд задач: - изучить теоретические вопросы корпоративного волонтерства; - исследовать корпоративное волонтерство в России и регионах и перспективы его развития. Объект исследования – корпоративное волонтерство в регионах России. Предмет исследования – опыт российских регионов в корпоративном волонтерстве. Теоретической базой исследования послужили труды таких ученых как: А.В. Абдалина, Е. Баханькова, М.К. Горшков, Л.Д. Гудков, И. Краснопольская, Л.А. Кривоносова, С.С. Сулакшин и др. Теоретико-методологические основы курсового исследования составляют системный, институциональный, общностный и деятельностный подходы. [..] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ ОСВОЕНИЯ И РАЗВИТИЯ СЕВЕРНЫХ РЕГИОНОВ | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 2170 | |
Тема: | Социальное развитие российских регионов | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
Просмотры: | 4204 | |
Тема: | Особенности территориальной организации экономических регионов на примере Восточно-Сибирского региона | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 7660 | |
Тема: | Корпоративное волонтерство: опыт российских регионов | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОмГУПС | |
Просмотры: | 4650 | |